Duálne vzdelávanie
je forma stredoškolského vzdelávania hlavne v technických odboroch. Novinkou je, že i žiaci maturitných odborov majú týždeň teoretické vzdelávanie a ďalší týždeň praktické vo vybranom podniku.
Silné stránky duálneho vzdelávania
- Vysokokvalifikovaná pracovná sila, plynulý prechod zo vzdelávania na trh práce.
- Nadobudnutie kvalifikácie a praxe priamo u zamestnávateľa.
- Osvojenie si pracovných návykov priamo vo výrobnom procese u zamestnávateľa.
- Výučba na nových technológiách priamo u zamestnávateľa.
- Zodpovednosť zamestnávateľov za praktickú časť odborného vzdelávania.
- Vplyv zamestnávateľov na obsah odborného vzdelávania.
- Aktuálnosť odborných vzdelávacích programov a ich obsahu, možnosť flexibility v ich úprave.
- Žiak si vyberá povolanie a zamestnávateľa, ktorý mu zabezpečí praktické vyučovanie.
- Výber žiaka na duálne vzdelávanie priamo zamestnávateľom a prijímanie žiaka do školy so súhlasom zamestnávateľa.
- Finančné a hmotné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom.
- Rozvoj povolaní naviazaných na potreby trhu.
- Vysoká pravdepodobnosť získania pracovnej zmluvy so zamestnávateľom.
Príležitosti duálneho vzdelávania
- Zvýšenie zamestnanosti absolventov SOŠ.
- Príležitosť pre mladých ľudí získať kvalitnú prípravu na povolanie.
- Zlepšenie úrovne odborných kompetencií a pracovnej morálky absolventov škôl.
- Reálne pracovné, sociálne situácie a osvojenie si „firemnej kultúry“.
- Výber vhodných absolventov a ich zamestnávanie pre vlastné potreby podniku.
- Vytváranie vzdelávacích programov podľa požiadaviek a potrieb zamestnávateľov. Posilnenie spoločenského statusu a atraktivity technických povolaní - status „poctivého remesla“.
- Dobudovanie a posilnenie stavovských a profesijných organizácií a centier odborného vzdelávania a prípravy.
- Zjednotenie obsahu a náročnosti kvalifikačných skúšok, kvalifikačných úrovní.
- Záujem štátu a ochota zahraničných komôr podporiť rozvoj duálneho vzdelávania svojou vlastnou skúsenosťou.
- Zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov a Slovenska.
- Prostredníctvom dobrých príkladov postupné zapojenie väčšieho počtu zamestnávateľov do odborného vzdelávania a prípravy systémom duálneho vzdelávania.
- Možnosť financovania prechodu na duálny systém zo štrukturálnych fondov EÚ.
- Zvýšenie objemu financií do školstva (v pomere k HDP) prostredníctvom vstupu zamestnávateľov do financovania odborného vzdelávania a prípravy.
Ako duálne vzdelávanie prebieha?
Čo získaš?
Stredoškolské vzdelanie s maturitou
Prístup k najnovším technológiám
Kariéru v úspešnej firme vo svojom regióne
Vlastný zárobok už počas školy
Brigádnickú prácu počas prázdnin
Výmenné stáže v materských firmách v zahraničí
Možnosť ubytovania v školskom internáte
Zdarma: stravu, pracovné oblečenie, cestovné náhrady a firemné benefity
Vyberáš si z dvoch štúdijných odborov:
Chceš sa prihlásiť? Urob prvý krok!
Oslov tebou vybranú firmu a dohodni si s ňou stretnutie:
Askoll Slovakia, Potvorice
Marián Hrebík, majster odborného výcviku, tel.: 0905 / 670 669
Branson Ultrasonics, Nové Mesto nad Váhom
Jozef Holoubek, koordinátor náboru a vzdelávania, tel.: 0903 / 736 799
Hella Slovakia Front-Lighting, Kočovce
Jana Juriková, personálna riaditeľka, tel.: 032 / 770 51 50
Manz Slovakia, Nové Mesto nad Váhom
Ladislav Chudý, personálny manažér, tel.: 032 / 774 02 08
Vacuumschmelze, Horná Streda
Elena Uhlíková, vedúca personálneho útvaru, tel.: 032 / 777 22 30
Vertiv Slovakia, Nové Mesto nad Váhom
Jarmila Dúbravcová, personálna manažérka, tel.: 032 / 770 02 47
Chceš sa prihlásiť?
Podaj si prihlášku na SPŠ Bzinská v Novom Meste nad Váhom na jeden z odborov a zúčastní sa príjmacích pohovorov.